給準備找新工作的你|4 個投履歷、 6 個面試前的必要準備,以及待業期間如何耍廢的很充實?_Benson の 2021 回顧(上)

休息是為了走更長遠的路,是一個很爛但必要的藉口

BensonChou0408
12 min readFeb 4, 2022

我是一個在內容產業打滾的 BD
目前為 PressPlay Academy 的商業開發經理 (BDM)

2021 的開始,因為諸多原因,我離開了我用盡心力付出的團隊_Lo-Fi House,也正式進入了我人生第一個感到空虛的職涯空窗期。

還記得當初對於人生的下一個階段有許多想像,我想進入不同規模的體系,了解世界的各種樣貌;也想了解自己的能力在這個社會中的價值,還是其實自己在社會上還只是個廢物….

我帶著忐忑卻積極的心踏向下一個人生旅程,然後…..

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就沒有然後了,我耍廢了四個月

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ㄏㄏ

這篇文章主要講/紀錄兩件事

  1. 簡短講離職後的我,是如何耍廢整整 4 個多月
  2. 後來我是如何開始找工作,以及我的準備和面試趣事

除了後半段似乎有點價值外
前面就是看我在壓力解放後是如何過生活的

沒錯,這篇文有點廢
但是希望可以讓同在待業中在耍廢的你感到溫暖
也可以讓你參考一下我求職、面試時的小想法

目錄

我待業耍廢時期做的 5 件事

1. 一時健身一時爽,一直健身不可能

沒錯如標題,因為之前工作型態與習慣基本上是沒有時間和心力會常態健身,因此一進入待業期,我毫不猶豫開始「報復性健身」,那時候最少一週會去健身房 3 次,剛好我去的健身房旁邊還有有鏡子的練舞區,直接建立起「健身完練舞」的 SOP ,當下每天在沖澡前欣賞自己每天的成果而驕傲,但現在開始工作後又恢復成只能在鏡子前看著自己的xx驕傲….

2.嘗試玩音樂製作軟體,做人生的第一支音樂

因為從國中就有用鋼琴編了一首很爛的純鋼琴自編曲,心中一直希望能做一首完整(含Vocal)的完整音樂,所以免費仔如我,我用免費網站編曲軟體 Bandlab 做了一首….恩….很失敗但是很好笑的作品XDDDD,由於放整首怕會出問題,如果有興趣可以聽聽底下 Podcast 的片頭…

3.嘗試玩玩 Podcast

從 2020 年開始,Podcast 開始興起,身為平常就很喜歡聽 LNG馬克信箱 談話性節目的我,趁著空閒時和女友索性「超級隨便」的錄了幾集 Podcast 節目,內容非常 18 禁+沒水準,所以請慎入(直接把我上面做的音樂當作Podcast片頭曲)

4.練Excel,做一個專屬自己的記帳系統

這沒啥好講的,就是用 Excel 寫了一套超簡單的公式,可以看一下自己的所有花費、了解自己都敗家在哪部分的一份 Excel 表

5.為求職做準備,超裝B的做了個人形象網站

對,免費仔如我,我用 WIX 架了一個個人形象網站,結論就是,我自己覺得對求職的幫助趨近於0,每個 HR 都很忙,除非是設計、網頁前端相關的工作,不然比起超繁雜資訊的個人網站,還不如做一頁很簡單明瞭的履歷PDF還比較實際

其中當然不免俗的還有大量的看影集、動畫,中間也有零零星星接案

但是不管是看到存款錢越來越少的恐懼,加上我哥在那邊給我從蝦皮換到抖音,再跳槽到 Apple 總部的壓力,讓我還是在準備中間陸陸續續在準備自己的履歷和找工作

這裏就單純講一些面試趣事,也講一下自己的準備過程!

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關於我求職、面試的歷程

事前準備

  • 統整自己所有有價值的經歷,做一份超多頁的總履歷表
  • 為每一個工作從總履歷表中篩選出對應該產業能力的一頁履歷
  • 網路爬資料,在對該工作了解一定程度後,額外再撰寫一封自薦信
  • 帶著要投至少 100 家公司且會被大量打槍的覺悟

投 100 家公司真的不誇張,同時我覺得他也會幫助你去快速了解社會上的工作職缺、各個公司樣貌的方法

我面試的職位沒有太限制自己的產業領域,以「品牌行銷」和「BD」方面的工作去求職,基本上只有使用 104、Yourator 、朋友內推、直接寄信給公司 HR 共 4 大方式

但回頭來講我認為其中最重要的真的還是在「事前對公司的資料搜集」和「對自己能力與經歷的熟悉程度」;前者代表著你的辨析能力與積極態度,後者則是幫助你在最短時間內證明你是最適合這個職位的方法,同時在了解這兩個重點的狀況下,才有辦法去預設面試官可能會問的問題!

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我的面試必準備 6 大重點

自我介紹

逼自己準備一分鐘內的版本,盡可能講跟該工作相關的,切記不用講細節,如對方有興趣會再追問

  • 額外加分:不要太過毛遂自薦感,加入一些個人缺點,會讓面試官感受到你的誠懇及有自省能力。

為何想要來這家公司/職位?_動機題

這部分我認為切勿以「自己有多適合這個職位」為主的自誇性講述,而是講「自己為何這麼想要這份工作」為動機,讓面試官知道你對這份工作是真心有熱忱,再間接帶到同時自己也多適合這份工作,當你真的對一件事情有熱忱時,眼神的光是不會騙人的!

  • 加分題:其中可能要事先觀察競品資料,因為很可能會被追問「那為何你不去xxx而選擇來我們公司」,我知道你可能會想講“阿我兩邊都有投履歷啊…”,但是如果你能講出一個具體原因會非常加分(但這真的很難)
  • 加分題:跟自我介紹一樣,在動機上你也可以不用避諱的參雜很直接的原因,像是「因為薪水符合我的預期」…等,因為其實全世界都會 Care 薪水,可以大方的講出來是沒關係的,同時這樣也可以額外展現自己的誠實。
  • 額外提醒:如果這題準備的很痛苦,那我覺得也可以額外想想自己是否真的適合這份工作,就像 PressPlay 營運長 Tim 曾在面試時跟我說過:「如果你不認同團隊理念,每天上班都要戴面具假裝認同,這也太累了,所以動機是否符合公司是很重要的事情…」

推薦閱讀:營運長Medium文章

為何在前公司離職

這題很容易被問,建議誠實回答即可!

如果在工作上發生……的話,你會怎麼做?

對於軟實力的職缺上,通常這類題型我都會歸類為「溝通邏輯題」,不管是回應面試官或是實際執行上,基本上我都是以「拆解事情原因 > 認清權責 > 重整檢視/從公司角度分析利弊 > 重新立定事情推進方式or找第三方來協助推進」

  • 加分題:可以於整體面試後,委婉詢問面試官剛剛表現的狀況,是否有哪部分有更好的回答或是以他們執行者來看怎麼做會比較好,一方面可以自我進步,一方面也展現自己的誠意

你覺得我們公司和 xxx 競品公司的差別?_競品問題(高難度)

這題至關重要卻也非常難,很考驗你的邏輯和搜集資料的能力,建議可以從幾個重點角度事前找找看

  • 確認商業模式差異:儘管是競品,在營收來源與方式上也多少會有差異,如果能說出來則會有非常大的加分。
  • 確認公司資源差異:不用講到公司投資人多寡這種程度的差異,但你可以從報導中多少知道公司強調展示自己的資源為何去判斷
  • 確認公司想前往未來的方向:一樣多去關注創辦人、公司重要人物的發言,可得知不同公司想要的未來的差異與相似之處!

切忌!!!!

  • 不確定的資訊不如不講(ex:產品目標族群、定價策略….等)
  • 公司內部人員一定比你更了解產業與競品狀況,所以僅講述重點即可!千萬別一副好像我比你還懂你公司的感覺。

事前為這份工作準備預先想法_額外加分(高難度)

如果你真的很想要這份工作,花時間在面試時直接告訴面試官你上工後預計做什麼,甚至已經寫好一份企劃或開發清單,會是一個超加分的事情!

  • 事先準備內容不用太過細節,但不能不合邏輯或是寫得太爛

統整下來,軟實力的工作面試考驗的其實就是「個人經歷的統整與闡述」「資訊搜集能力」「溝通邏輯能力」「工作動機與態度」,但是面試時什麼事情都有可能發生,「靈機應變的處理能力」也是非常重要的。

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我在面試遇到的 4 件印象深刻的事

直接跟創辦人面試,但….他超怪的….

中間我有面一家美業產業CRM系統的品牌行銷,創辦人表達對我很滿意但是…我很不滿意創辦人…,其中有很多公司正在發展的方向與未來規劃都很不合邏輯,我追問下也得不到個合邏輯的回覆,當我認為不考慮這家公司時,突然他給我了offer而且有很不錯的薪水…

  • 面試其實就是跟這家公司 Dating,不只是證明我是否符合公司期待,更是看這家公司是否適合自己

坐進會議室後沒有面試官,先拿到的是一份滿滿的考卷和 90分鐘作答時間…

在面試一家電商網站架設工具的公司時,我拿到了一份滿滿邏輯題的考卷,舉個例子(以下題目亂出的沒有答案,但是就大概是這個樣子)

  • 目前有雪碧、可樂、啤酒、果汁四杯飲料,同學ABCD各有一杯,只知道A,B其中一個拿到可樂,C可能拿到雪碧或啤酒,D一定沒有拿到果汁,請問ABCD個別拿到什麼飲料?

我在最後一刻才把考卷寫完(自己覺得應該是滿分XD),覺得有點唐突但真的是個很有趣的經驗

和主管二面相談勝歡,後續人資卻來談要砍當初談好的薪水

當時面試一家知名論壇平台新商業線的商業開發時,與該部門主管相談甚歡,對方也直接表明應該是會錄取還帶我看整個辦公環境,並承諾會在幾天內給我回覆….但後續的狀況是…

人資遲遲沒給錄取與否的回覆,我後續想說是不是忘了,打電話過去詢問,結果對方跟我說要再多一個禮拜才能給我答覆,並且跟我砍當初談好的薪水…

  • 後續結論是:當下我最想上的公司已發給我offer,因此我後續就果斷拒絕了,但是真心認為砍價這件事情要馬在面試當下就表明,不然真的蠻傷公司形象

面試問題刁鑽到我一直舉手要求暫停…

沒錯,這件事就是發生在我面試 PressPlay 時的狀況(還好現在有錄取上哈哈),當時被部門主管問到許多實際執行工作上的情境題,難的不是回答這些問題,而是在回答後對方追問會這樣做背後的邏輯為何才是真正讓我緊張的

  • 我認為寧願花時間想的久一點並給出個完整回答,比起馬上給一個爛答案來的好多了

我記得中間我分別要求「30秒思考」「45秒思考」「1分鐘思考」的暫停時間(我不知道我當下為何會說45秒這種精準的數字…),現在想起來也挺好笑的….

  • 部門主管後續有說其實可以接受,思考後的答案也是還行的,但是希望往後用其他方式代替要求暫停的尷尬片段

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回頭總結

在待業和找工作的時間其實真的讓我開拓了視野,但其中讓我收穫最大的,還是讓我可以沉澱自我,重新認識自己想要的到底是什麼…

「要邁向成功,就要從停止自我欺騙開始」 — by selfpick 徐嘉凱導演

雖然忘記是在哪一支影片裡說到,但停止隱瞞、幫自己找藉口,先不論邁向成功,但至少會讓自己更好過且更認識自己

了解現在的自己,才能找到現階段最好的決定

下一篇會來講講我在 PressPlay 的工作小心得

下集:我在 PressPlay 學到的 7 件事|PPA商業開發經理 BD — 工作心得分享

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